JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Langile horiek laneko istripu motordunen arriskua are handiagoa da, lan esperientzia gutxiagorekin, segurtasun zikloko erabilera txikiagoarekin eta gidatutako distantzia altuagoa dutenak. Arrisku hori arintzeko, 17 urtetik beherakoek zenbait motatako gidabaimena mugatu behar dute, pertsona eta ondasunen garraioa barne. Langileen gazteentzako arrisku handiko industriak nekazaritza, jatetxe, hondakinen kudeaketa eta meatzaritza dira. Estatu Batuetan, 18 urtetik beherakoek Lan Arloko Arauen Legearen pean arriskutsuak diren zenbait lan mugatu dituzte. Gazteen enplegu programak eraginkorragoa da ikasgelan prestakuntza teorikoa eta lan praktikak dituzten praktikak egiteko. Erretiro adineko estatutua baino zaharragoa izan daiteke lanean jarraitzea, gozamen edo beharrezkotzat hartuta. Hala eta guztiz ere, lanaren izaeraren arabera, langile zaharragoek trantsizioa behar dute lanaren forma fisiko gutxiagoetan, lesioak saihesteko.
Erretiro adina iraganeko lanak efektu positiboak ere baditu, helburua zentzua ematen baitu eta jendeak sare sozialak eta jarduera mailak mantentzeko aukera ematen die. Enplegatzaileek diskriminatu egiten dituzte askotan langile zaharrenak. Lana ez da pobrezia ihes egiteko bermerik, Lanen Nazioarteko Erakundea (OIT) kalkulatzen du langileen% 40k pobreak direla eta ez dituztela beren familiek $ 2 eguneko pobrezia-lerroaren gainetik mantentzen. [25] Esate baterako, India pobreki kronikorik gehienak enplegu formala duten langileak dira, beren lanak segurua eta baxua ordaintzen dutelako eta aberastasuna pilatzen ez dutelako arriskuak saihesteko. UNRISDren arabera, laneko produktibitatea handitzea lanaren sorrera eragin negatiboa izan dela dirudi: 1960ko hamarkadan, langile bakoitzeko irteeraren% 1 igo zen enpleguaren hazkundearen% 0,07 murriztea, mende honen lehen hamarkadan. produktibitatearen gehikuntzako inbertsioak% 0,54 murriztu du enpleguaren hazkundea. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia
